Previous Page  30-31 / 44 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 30-31 / 44 Next Page
Page Background

Enthousiasme over het nieuwe

Eind april konden wonen-ondernemers met eigen ogen zien hoe

het nieuwe Topform 2020 vorm heeft gekregen. In De Woon­

industrie in Nieuwegein is een complete winkel opgebouwd, waarin

de nieuwe collectie getoond wordt. Dick Noltee, verantwoordelijk

voor Topform: “Er wordt erg enthousiast op gereageerd.”

Begin januari presenteerde Noltee zijn

plannen aan ondernemers met betrekking

tot Topform 2020. Deze werden positief

ontvangen. “De maanden erna hebben we

de plannen met een team uitgewerkt en

concreet gemaakt. Het uiteindelijke resul­

taat komt vrijwel 100% overeen met de

uitgangspunten, dus wat dat betreft ben ik

tevreden over hoe het traject verlopen is,”

aldus Dick Noltee. Ook de prijsboog die

was opgezet, blijkt helemaal te kloppen:

de hele collectie valt binnen de voorge­

stelde prijsboog en in de smaaksegmenten

zoals ze destijds geformuleerd zijn.

“De collectie was een schot in de roos en

we gaan deze nu verder uitwerken, zodat

deze uiterlijk in november bij de dealers in

de winkels staat.” Het nieuwe Topform

blijkt aantrekkelijk, ook voor potentiële

dealers. “Er zijn inmiddels de nodige

afspraken gemaakt en verwacht mag

worden dat er dit jaar nog een aantal

dealers bij komt,” stelt Noltee. En zo gaat

Topform, dat al meer dan zestig jaar actief

is, een nieuwe, ambitieuze toekomst

tegemoet.

Wie wil kennismaken met Topform

nieuwe stijl, kan een kijkje gaan nemen bij

De Woonindustrie waar de winkel en de

collectie te zien zijn aan de buitenring op

de eerste etage.

Bij een nieuw imago hoort een nieuw

logo. Tijdens de dealervergadering op

24 april 2017 is het nieuwe logo geïntro­

duceerd. Er is een modern, strakker

beeldmerk ontwikkeld dat nog steeds

herkenbaar is in vergelijking met het

‘oude’ Topform. Topform is een Neder­

lands merk, en ook als zodanig herken­

baar, maar wél met een internationale look

& feel.

e-learning app

Caressa Baldew

De INTERSPORT Academy is een

programma dat speciaal ontwikkeld

is voor medewerkers van

INTERSPORT-winkels. Na een

pilotfase is medio augustus jl. de

e-learning app live gegaan. “We

willen medewerkers optimaal infor­

meren over producten, professiona­

liteit en gastvrijheid,” vertelt Caressa

Baldew, Buyer bij INTERSPORT en mede verantwoordelijk voor

de INTERSPORT Academy.

“De retail verandert in hoog tempo, geen dag is hetzelfde, online

is onmisbaar, de internationalisering in sport groeit, enzovoort.

Er was kortom alle aanleiding om te kijken of we vanuit INTER­

SPORT winkelmedewerkers nóg beter konden ondersteunen en

ontzorgen. Vanuit die gedachte is de Academy voortgekomen.

Want hoe belangrijk online ook is, met name aan het begin van de

customer journey van de consument, mensen blijven bereid om te

betalen voor een goed advies in de winkel waarbij bovendien het

aspect beleving een grote rol speelt. Daarin kan INTERSPORT

het verschil maken,” vertelt Baldew.

EXPERTGROEPEN

De app, die beschikbaar is voor alle winkelmedewerkers, is

daarnaast ook een onderling communicatiemiddel. “Vanuit

INTERSPORT als hoofdkantoor zélf richting winkels maar ook

tussen directie, bedrijfsleiders en medewerkers. De lijnen zijn

heel kort, want hoe meer communicatielagen, hoe groter de kans

is dat er onderweg iets van informatie verloren gaat. Er worden

ook groepen aangemaakt binnen de app, met specialismen zodat

mensen informatie met elkaar kunnen uitwisselen over de sporten

die in de winkels vertegenwoordigd zijn. Om de leeromgeving

prikkelend en uitdagend te houden, werken we veel met animaties

en video’s over bijvoorbeeld klantbenadering. Na afloop moeten

medewerkers aan een quiz deelnemen om hun kennis op dit punt

te testen, waarmee ze leuke prijzen kunnen winnen. Dat compe­

tetieve, net als in de sport, spreekt hen aan.”

Naast online- zijn er binnen de Academy ook offline-activiteiten.

Voorbeeld zijn de Mystery Guest-bezoeken, waarbij winkels

viermaal per jaar worden bezocht. Er is een landelijke ranking

zodat medewerkers zien hoe zij het ten opzichte van hun collega’s

doen. “Daarbij zie je in de dagelijkse winkelpraktijk terug wat

online geleerd is. De learnings uit de bezoeken worden offline

weer getraind. Met de INTERSPORT Academy houden we de

kennis op de winkelvloer up to date, met als doel consumenten te

adviseren en verleiden tot het doen van een aankoop,” aldus

Caressa Baldew. “Ondernemers én medewerkers zijn er erg

enthousiast over en zien ook duidelijk de meerwaarde.”

30

|

31

|

|

PROFIEL